全国党建网站联盟
典型经验
- 通辽市奈曼旗：“多点发力”为年轻干部赋能增效 2022-07-20
- 乌兰察布市集宁区：“三招”锤炼“能文能武”的新时代干部队伍 2022-07-19
- 包头市固阳县：“四到位四确保”抓实流动党员教育管理 2022-07-19
- 锡林郭勒盟苏尼特左旗：着力完善干部工作“五大体系” 常态化培养选拔优秀年轻干部 2022-07-19
- 呼和浩特市回民区：努力探索干部选拔使用新路子 2022-07-19
- 通辽市奈曼旗：扎实推进各类人才队伍建设 2022-07-19
- 兴安盟：在求解破题中考准考实干部政治素质 2022-07-19
- 呼和浩特市赛罕区：把干部担当作为的形象立起来 2022-07-19
- 通辽市科左中旗：“三学模式”提升党员教育实效 2022-07-19
- 乌海市海南区：党员“双报到” 推动城市基层治理“双提升” 2022-07-19
- 通辽市霍林郭勒市：推动领导干部上讲台常态化 2022-07-19
- 乌兰察布市：“精准滴灌”让干部认真学用心悟 2022-07-19
- 鄂尔多斯市鄂托克前旗：“三微”管理激发驻村干部工作活力 2022-07-18
- 呼和浩特市托克托县：构建新格局 开创新局面 推动干部教育培训高质量发展 2022-07-18
- 乌海市：发挥考核导向作用 激励干部担当作为 2022-07-18
- 通辽市库伦旗：建立“三建三化”精准化党员教育 2022-07-18
- 乌海市海勃湾区：抓稳干部政治素质考察“点线面” 绘好干部“全息画像” 2022-07-18
- 呼和浩特市武川县：“三举措”探索流动党员管理新模式 2022-07-18
- 乌兰察布市四子王旗：用好“三步进阶法” 助力年轻干部成长 2022-07-18
- 包头市九原区：“五式”考核促干部担当 2022-07-17
