全国党建网站联盟
典型经验
- 呼伦贝尔市阿荣旗：“全链条”模式锻造农村党员致富带头人队伍 2022-07-22
- 乌兰察布市察右后旗：“三点发力”激发人才工作新动能 2022-07-21
- 乌海市乌达区：谱好“四部曲” 奏响年轻干部成长成才新篇章 2022-07-21
- 赤峰市松山区：多措并举力促年轻干部培养选拔实现“五个转变” 2022-07-21
- 呼和浩特市托克托县：“四举措”加大优秀年轻干部培养选拔力度 2022-07-21
- 鄂尔多斯市鄂托克前旗：驻村干部当“三员” 疫苗接种有“速度”更有“温度” 2022-07-21
- 通辽市奈曼旗：扎实做好干部挂职锻炼工作 2022-07-21
- 鄂尔多斯市东胜区：多措并举促成长 扎根基层展“底色” 2022-07-21
- 通辽市科尔沁区：“三课堂”强化干部队伍建设 2022-07-21
- 赤峰市：“三举措”引好公务员队伍“源头活水” 2022-07-21
- 呼伦贝尔市扎赉诺尔区：严把“三关” 推进干部人事档案管理提档升级 2022-07-21
- 赤峰市喀喇沁旗：突出“四个重点” 推动党员作用强起来 2022-07-20
- 呼伦贝尔市额尔古纳市：用好“三字诀” 做好干部人事档案管理工作 2022-07-20
- 呼和浩特市托克托县：构建新格局 开创新局面 推动干部教育培训高质量发展 2022-07-20
- 乌兰察布市察右后旗：“四抓筑链”按下新录用公务员提升能力素质键 2022-07-20
- 呼伦贝尔市满洲里市：好干部“快车道”赋能高质量发展 2022-07-20
- 包头市土右旗：多维度历练培养 助力到村任职选调生成长成才 2022-07-20
- 赤峰市松山区：坚持“细实准严” 画好干部政治“画像” 2022-07-20
- 兴安盟：健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制 2022-07-20
- 呼伦贝尔市扎赉诺尔区：构建“五四三”模式 做实流动党员教育管理 2022-07-20
