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典型经验
典型经验
锡林郭勒盟:采取“择优比选”方式破解盟直机关年轻科级干部配备难问题
2022-05-25
呼和浩特市回民区:“五个到位”扎实推进“两化”集中治理工作走深走实
2022-05-25
通辽市库伦旗:“三举措”扎实做好干部人事档案管理工作
2022-05-25
乌兰察布市集宁区:聚焦“揭榜领题”凝聚人才活力强磁场
2022-05-25
兴安盟:积极建立健全治理党内政治生活庸俗化交易化问题长效机制
2022-05-25
呼和浩特市托克托县:聚焦“揭榜领题” 有效促进民族团结进步工作
2022-05-25
乌兰察布市察右中旗设立乡镇党校激活新时代“炼才炉”
2022-05-25
呼和浩特市:抓实基层党建“强基”工程 推进“最强党支部”建设提质升级
2022-05-25
霍林郭勒市:“三向发力”激励干部担当作为
2022-05-24
包头市九原区:25条措施打出激励干部担当作为“组合拳”
2022-05-24
呼和浩特市赛罕区:念好“三字诀”健全完善年轻干部动态管理机制
2022-05-24
阿拉善盟:抓实抓细自查自纠 检验集中治理工作成效
2022-05-24
多措并举 注重实效 包头市委组织部青年干部理论学习攻关小组活动丰富多彩
2022-05-24
乌兰察布市:“三个抓实”推动干部教育质量大提升
2022-05-24
呼和浩特市赛罕区:“三坚持 三促进”推动集中治理工作走深走实
2022-05-24
阿拉善盟:制度先行推动干部教育培训提质增效
2022-05-24
锡林郭勒盟西乌旗:“三个突出”抓好基层党员干部培训 赋能助力乡村振兴
2022-05-23
呼和浩特市回民区:坚持“三学”模式推动集中治理走深走实
2022-05-23
赤峰市元宝山区:“四个视角”突出精准考核 扎实推进领导干部能上能下
2022-05-23
锡林郭勒盟西乌旗:“公务员法”学习教育宣传月活动亮点纷呈
2022-05-23
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